一、變電值班員誤操作原因
1、人為因素。變電運行要求其運行人員具備豐富的電網運行知識及良好的心理素質，實踐中，運行人員掌握技能與知識的程度，以及現場判斷能力將影響變電運行操作的規范與否。比如，在變電站設備的年檢中，檢修人員未經負責人的安排及許可，擅自移開3X24TV后柜門的安全屏障，而且忽略懸掛的警示標志，打開3X24TV后柜門清掃，致使開關柜帶電母排B相關檢修人員人體放電，導致人員傷亡。
2、管理因素。現代社會企業追求經濟效益較明顯，安全仍是工作進行的基本保障，若變電值班員在操作中管理不善，也會導致誤操作。由于部分企業管理職能不明確，致使管理工作開展片面，缺乏變電值班作業的相關規范制度，另外，由于缺乏現場監管，致使工作合理化進程受阻，或管理層本身意識不足，或企業重視度不夠，從而導致管理者形成人浮于事的工作態度，進而影響日常工作的安全性和穩定性。
3、設備因素。變電站電氣設備老化和檢修不當，可能會降低設備的健康狀況，這也是引起操作失誤的重要因素。研究發現，大多數操作事故是因電氣設備自身的不健康狀況引起的，從而使運行人員不能正常工作。比如，接地刀閘的優點是在發生機械閉鎖故障時，不能及時維修，機械閉鎖失效，易發生誤操作事故。因此，提高設備的監測維修力度十分重要，特別是在機械閉鎖位置加強檢查，開展專項檢查活動十分必要。
二、電氣誤操作事故的預防措施
1、對值班員進行培訓，以提高其整體素質。全面加強操作技術培訓是減少誤操作的有效措施之一。首先依據變電運行人員的具體專業和實際工作需求，針對不同員工進行培訓，特別是要做好安全操作、新檢修技術、新設備原理等內容的培訓。同時，加強值班員實際動手能力的培訓，使所有值班員都能掌握操作動手能力的基本技能。在培訓中，應根據具體情況開展事故原因分析和規避措施的分析講解。其次，必須定期對操作員進行考核，并制定適當的激勵和懲罰措施，確保員工培訓真正有效，以此有效降低誤操作發生的可能性。最后，加強職工事故責任教育，培養職工應變能力。當事故發生時，在嚴格處理相關責任人的基礎上，分析事故原因后，完善相關制度及技術規范。
2、電氣設備操作現場標準化管理。根據相關規章制度要求，在電氣設備的指定位置設置調度編號標志，標志上的名稱及編號字跡應清楚，便于識別，材料及顏色應按統一的規范要求制作。對一些新投入的操作設備或更改調度名稱的電氣設備，應記得更改指示標志。